Четырехдневная рабочая неделя: где стартуют эксперименты в 2026 году?

С начала 2026 года миллионы россиян стали свидетелями неожиданного подарка: в календаре появилось несколько четырехдневных рабочих недель. Но что это значит для будущего трудовых отношений в стране? В социальных сетях разгораются обсуждения: одни радуются новым выходным, других волнует вопрос о полноценном переходе на новый график.

Разберемся, где именно в этом году заканчиваются просто перенесенные выходные и начинаются реальные эксперименты с рабочим временем, а также в каких отраслях можно ожидать первых пилотных проектов по инициативе государства.

Миф о всеобъемлющей реформе: массовая четырехдневка не состоится

Важно сразу прояснить, что в 2026 году не намечено принятия закона о массовом переходе на четырехдневную рабочую неделю. Все разговоры о мгновенных изменениях для всех отраслей остаются лишь слухами. Почему это важно знать?

Эксперты подчеркивают, что высокий уровень безработицы и нехватка квалифицированных кадров стоят на пути такой реформы. Снижение рабочего времени на 20% при сохранении зарплаты может представлять угрозу для экономического роста. Таким образом, обсуждения четырехдневок касаются лишь сокращенных недель, возникших в результате переносов праздничных дней.

Фиксированная реальность: пять четырехдневных недель по производственному календарю

Согласно официальному Производственному календарю на 2026 год, предусмотрено пять четырехдневных рабочих недель:

• С 24 по 27 февраля после Дня защитника Отечества.
• С 10 по 13 марта после Международного женского дня.
• С 27 по 30 апреля перед Праздником Весны и Труда.
• С 12 по 15 мая после Дня Победы.
• С 8 по 11 июня после Дня России.

Таким образом, в 2026 году общее число рабочих дней составит 247, а выходных и праздничных 118. Эта структура закреплена Трудовым кодексом и не предполагает значительного изменения рабочего времени.

Где возможно внедрение пилотных проектов: перспективные отрасли

Хотя полноценной реформы не будет, разговоры о целевых экспериментах ведутся на высоком уровне. Главное протестировать сокращенную неделю в определенных отраслях, чтобы оценить эффект без риска для всей экономики.

Бизнес-эксперты выделяют несколько секторов для проведения таких экспериментов:

Не стоит забывать, что инициаторы изменений в отдельных компаниях должны быть готовы к экспериментам, а роль государства включает в себя создание условий для этих новаций.