Кому положена досрочная пенсия при сокращении: важные детали

Сокращение на рабочем месте не является автоматическим основанием для выхода на досрочную пенсию. Это право предоставлено лишь определённым категориям граждан и зависит от выполнения строгих условий, отметила Евгения Ганькина, директор департамента организационного развития Роскачества.

Эти категории могут рассчитывать на льготы

Особое внимание уделяется предпенсионерам работникам, которым осталось меньше двух лет до на наступления пенсионного возраста. В соответствии с законом О занятости населения в Российской Федерации, лица, освобождённые в результате ликвидации предприятий или сокращения штата, могут получить право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако для этого необходима помощь службы занятости.

Процедура получения права на пенсию

После увольнения человек должен зарегистрироваться в центре занятости как безработный. В случае, если служба подтверждает, что трудоустройство невозможно, появляется возможность получить направление на досрочную пенсию. Важно помнить, что необходимо соблюдать определённые условия наличие минимального страхового стажа и необходимое количество пенсионных баллов.

Риски и нюансы

Следует отметить, что если соискатель отказывается от подходящей работы, предложенной центром занятости, право на досрочную пенсию может быть утрачено. Каждое решение о возможности выхода на пенсию принимается индивидуально.