Пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей запустили в Удмуртии с 1 сентября.
В рамках эксперимента 70% заработной платы станет базовой частью, а оставшиеся 30% — стимулирующими выплатами. Их будут устанавливать руководители образовательных учреждений.
«Пилот», кроме Удмуртии, реализуется также во Владимирской и Сахалинской областях. Нововведение должно повысить прозрачность и эффективность системы оплаты труда в сфере образования. Вопрос о выравнивании средних зарплат учителей в разных регионах страны будет отражен в готовящейся стратегии развития образования, пишет ТАСС.
Ранее в Минпросвещения РФ отмечали необходимость внедрения системы учительского профессионального роста, отложенного вознаграждения педагогов за успехи их выпускников, а также стимулирования молодых учителей.
Будет четко определено, за что выплачиваются стимулирующие надбавки. Сегодня это отводится на откуп школы и не всегда учителя понимают, что будет стимулирующей выплатой. Зачастую такие выплаты носят субъективный характер. Нам важно, чтобы была объективная картина. Поэтому это главный принцип — установление на федеральном уровне единых требований к системе оплаты труда, чтобы не было самовольства в начислении заработной платы,
— объяснил глава Минпросвещения РФ Сергей Кравцов.
Реализация пилотного проекта запланирована на 2025 год, утвердят новую модель в 2026 году, а запустят ее во всех регионах страны с 2027 года.
