Согласно социологическим исследованиям, проведённым в начале 2026 года, только около 20% россиян намерены полностью прекратить трудовую деятельность после выхода на пенсию. Остальные старшие граждане планируют продолжать работу, хотя бы в неполном объёме, на фрилансе или в формате самозанятости. Это явление требует внимательного анализа и рефлексии со стороны государства, ведь оно вносит коррективы в пенсионную политику и правовое регулирование, пишет канал "Честный юрист".
Причины выбора работать после пенсии
Есть несколько ключевых факторов, влияющих на решение граждан продолжать трудиться после выхода на пенсию:
- Экономические реалии: для многих пенсионеров страховая пенсия в большинстве регионов не обеспечивает достойный уровень жизни, что заставляет их искать дополнительные источники дохода.
- Личные предпочтения: работа для многих является способом самореализации и поддерживает их социальную активность, позволяя оставаться в тонусе и не терять навыки.
Правовые аспекты работы пенсионеров
На законодательном уровне выход на пенсию не обязывает граждан полностью прекращать работу. Согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», пенсионеры могут продолжать трудиться, оставаясь трудозанятыми. Однако есть и свои нюансы:
- Индексация пенсии: работающие пенсионеры не получают индексаций на свою пенсию, что может стать серьёзным финансовым ухудшением.
- Уплата налогов: работающие пенсионеры продолжают оставаться налогоплательщиками, в том числе уплачивая НДФЛ и страховые взносы.
Таким образом, выбор работать после выхода на пенсию становится не просто вопросом личных предпочтений, но и важнейшим аспектом социальной и экономической жизни. Необходимо учитывать, что этот тренд практикуется всё более активно, поэтому государству стоит обратить на него внимание. Возможность продолжения трудовой деятельности с одной стороны, создает необходимость в новых проверках и нормах, а с другой — подчеркивает важность поддержки пожилых людей в трудовой среде.
