Многие россияне не осознают, что забота о близких может заметно повлиять на их будущую пенсию. С 2015 года в российской пенсионной системе существует механизм, позволяющий за период ухода за нетрудоспособными гражданами получать пенсионные баллы, которые увеличивают страховой стаж.
Какой уход учитывается для пенсионных баллов?
Пенсионное законодательство России уделяет внимание социально значимому труду, и поэтому за следующие периоды ухода начисляются бухгалтерские баллы:
- Уход за инвалидом I группы: один год ухода приносит 1,8 пенсионных баллов.
- Уход за ребенком-инвалидом: также 1,8 балла за каждый календарный год.
- Уход за гражданином старше 80 лет: 1,8 балла в год.
- Уход за детьми до 1,5 лет: начисляются 1,8 балла за первого ребенка, 3,6 за второго и 5,4 за третьего и четвертого.
Как правильно учесть уход в стаже?
Чтобы периоды ухода были учтены в страховом стаже, необходимо, чтобы до или после этих периодов имелись рабочие периоды с уплаченными страховыми взносами. Достаточно даже одного дня трудового стажа, чтобы включить эти годы в расчет.
Эта норма закреплена в Федеральном законе "О страховых пенсиях". Это значит, что каждая забота о близких не только морально важна, но и финансово ощутима.
Порядок оформления учета периодов ухода
Чтобы учесть периоды ухода, необходимо следовать определённому алгоритму:
- Подтвердить факт ухода и статус нетрудоспособного лица.
- Собрать необходимые документы: паспорт, справки о статусе нетрудоспособного, документы о периодах ухода и трудовая книжка.
- Обратиться в Социальный фонд России, можно сделать это лично, через портал Госуслуг или МФЦ.
Необходимо помнить, что при уходе за несколькими нетрудоспособными гражданами баллы начисляются только за один из указанных периодов. При этом, если вы работаете и ухаживаете за близким, можно выбирать, какие баллы использовать: за работу или за уход, в зависимости от того, что приведет к большей пенсии.
