С 2015 года в России действует новая система пенсионного обеспечения, которая коренным образом изменила подход к расчету пенсий. Главным нововведением стало введение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), отражающего трудовую деятельность граждан, сообщает Дзен-канал "Yur-gazeta.Ru".
Индивидуальный пенсионный коэффициент
Теперь при подсчете страховой пенсии учитываются не только стаж и размер заработной платы, как это было раньше, но и общее количество накопленных пенсионных баллов. Эти баллы начисляются в зависимости от ежегодно уплачиваемых страховых взносов работодателей.
Согласно действующим нормам, для получения права на страховую пенсию по старости необходимо иметь не меньше 30 пенсионных баллов и как минимум 15 лет трудового стажа. Следовательно, достижение необходимого количества баллов и продолжительности работы становится важным условием для полной пенсии.
Максимальные пенсионные баллы
За один год работы гражданин может заработать максимум 10 пенсионных баллов. К примеру, в 2026 году для получения такого количества необходимо иметь среднемесячный доход около 248 тысяч рублей. Это связано с тем, что предельная база для начисления страховых взносов достигла примерно 2 979 000 рублей.
В отличие от предыдущих лет, когда стаж был определяющим фактором формирования размера пенсии, сейчас большее значение имеет уровень дохода во время трудовой деятельности. Зафиксировав минимальный стаж в 15 лет, можно рассчитывать на те же льготы, что и у работников с большим стажем, но невысокими доходами.
Примеры наглядного сравнения
Экономист Герман Ткаченко привел интересный пример: человек, который проработал 15 лет с максимальной зарплатой и накопил 150 ИПК, может получать аналогичную пенсию с тем, кто трудился 35 лет, но зарабатывал минимальные баллы. Так, у первого, расчет пенсии составит около 30 761 рубля, в то время как второй гражданин может рассчитывать на 19 106 рублей. Этот способ расчета иллюстрирует, как важен заработок во время работы и как он влияет на пенсию, оставляя стаж на втором плане.
