Работа без оформления — реальность, с которой сталкиваются многие. Кто-то соглашается на неофициальное трудоустройство ради гибкого графика, а кто-то попросту не имеет выбора. Но когда приходит время получать деньги, нередко возникают проблемы, пишет Дзен-канал "Юридическое Бюро"Е.Романовой"".
Шаг 1: Попробуйте договориться с работодателем
Прежде чем обращаться в инстанции, стоит попробовать решить вопрос на месте:
- Направьте письменное требование. Это можно сделать как по почте с уведомлением, так и через электронную почту. Официальный запрос заставит работодателя задуматься.
- Предупредите о возможных последствиях. Уверенность может подстегнуть работодателя к поиску решения, ведь далеко не все готовы рисковать репутацией.
Шаг 2: Соберите доказательства вашей работы
Отсутствие трудового договора не означает, что ваши права потеряны. Закон позволяет устанавливать факт трудовых отношений на основе обстоятельств:
- Переписка в мессенджерах;
- Свидетельства коллег или клиентов;
- Фото и видео с рабочего места;
- Графики смен и внутренняя документация;
- Бейджи и пропуска;
- Выписки с банковских счетов с регулярными переводами.
Шаг 3: Обратитесь в контролирующие органы
Если мирным путем удалось разрешить вопрос, необходимо подготовиться к официальным действиям:
Право на труд — это не просто слова, а закон, который стоит на стороне работника. При наличии решимости действовать и не оставлять ситуацию без внимания, работник может вернуть свои законные деньги. Не стоит забывать, что работа без договора, хоть и трудна, также оставляет право на защиту своих интересов.
