Выход из декретного отпуска сопровождается не только радостью возвращения на работу, но и новыми финансовыми вопросами. Часто у женщин возникает страх, что пособие по временной нетрудоспособности будет минимальным. Это связано с тем, что в расчет их больничного входят два предыдущих года, когда они могли не получать полноценную зарплату, находясь на так называемом «декретном» периоде. Однако законодательство предлагает эффективное решение этой проблемы — замену расчетного периода, сообщает канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Почему больничные пособия снижаются после декрета
Чтобы понять, как повысить размер выплат, важно разобраться в условиях их расчета. Пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего дневного заработка, который рассчитывается на основании двух последних календарных лет перед годом обращения за больничным. Формула этого расчета выглядит так:
Сумма заработка за 2 года / 730 дней = Средний дневной заработок
Далее полученный средний заработок умножается на количество дней болезни и на процент, зависящий от страхового стажа. Человек с небольшим стажем (менее 5 лет) получит 60% от среднего заработка, за стаж от 5 до 8 лет — 80%, а при 8 и более лет — 100%. Однако для женщин, прошедших декретные отпуска в 2023-2024 годах, размер пособия может оказаться символическим, так как в эти годы они не имели полноценного дохода.
Замена расчетных лет — ваш шанс получить больше
Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, женщины, находившиеся в декрете, имеют право изменить расчетный период для пособия на более ранние годы, когда у них была нормальная заработная плата. Важно помнить, что это право нужно инициировать через письменное заявление:
- Это не обязанность работодателя, поэтому без заявления перерасчет не произведут.
- Замена возможна только для достижения повышения пособия, а не для его снижения.
Замена годов может быть осуществлена только на те, что предшествовали декрету, и, как правило, касается ближайших двух лет.
Шаги к успешному перерасчету пособия
Чтобы не упустить возможность получить достойную выплату, следует выполнить несколько шагов:
- Сбор данных: Необходимо организовать информацию о доходах за последние два года, которые будут участвовать в расчете, и сравнить их с годовыми данными, на которые планируется замена.
- Написание заявления: Заявление подается работодателю с указанием цели замены лет и точных годов.
Работодатель должен учитывать все ваши данные и передать информацию в Социальный фонд России, который проведет актуальный расчет.
