Декретный отпуск как пенсионный стаж: новая инициатива депутата
Сложная ситуация, знакомая многим молодым родителям: активный декрет, первые 1,5 года жизни малыша, когда государство предоставляет помощь в виде пособий, и вот всё заканчивается. Ребенку исполнится 1,5 года, выплаты прекращаются, а возможности устроить его в детский сад нет. Тогда мать оказывается перед выбором: продолжать заботиться о малыше или выйти на работу, с риском потерять свою пенсию. Именно этот важный исход пытался изменить депутат Госдумы Каплан Панеш, предложив учитывать в пенсионном стаже период ухода за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Текущие правила: декретный стаж остановлен на 1,5 годах
Для лучшего понимания предложения необходимо ознакомиться с действующими правилами, установленными в ФЗ 400-ФЗ О страховых пенсиях.
- Что входит в стаж сейчас: В стаж включаются нестраховые периоды отпуск по уходу до 1,5 лет. За каждый такой год начисляется 1,8 балла за первого ребенка, 3,6 балла за второго, и 5,4 за третьего и четвертого.
- Что не учитывается: Период от 1,5 до 3 лет не дает пенсионных баллов и не считается за стаж. Это всё еще отпуск, но социально он обесценивается.
- Изменения 2025 года: С 1 января 2025 года начнут полностью учитывать отпуска по уходу за всеми детьми до 1,5 лет, но проблемы остаются для тех, кто ухаживает за детьми старше.
Основные положения предложения депутата Панеша
Заместитель председателя комитета Госдумы Каплан Панеш выдвинул инициативу о зачислении в пенсионный стаж периодов ухода за детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Вот ключевые аргументы:
Кого это может затронуть?
Если инициатива будет принята, она затронет:
- Родителей детей с особенностями здоровья и хроническими заболеваниями.
- Семьи, находящиеся в небольших населенных пунктах с недостатком мест в детсадах.
- Многодетные семьи, где между рождениями детей проходит минимум времени.
Несмотря на очевидные преимущества, инициатива может столкнуться с препятствиями. Сложности финансового характера, возможность злоупотреблений и конкуренция с другими бюджетными приоритетами могут затруднить её реализацию. Тем не менее, подобное обсуждение важный сигнал о признании ценности семейного труда и понимания потребностей родителей.