С началом 2026 года в России вступили в силу новые законы, касающиеся многих аспектов жизни граждан. Эти изменения затрагивают финансовые вопросы, дорожные правила, социальные выплаты и даже сферу образования. На фоне повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума появились и новые возможности, особенно для школьников. Чтобы ориентироваться в текущих изменениях, представлен подробный гид, который поможет планировать бюджет и воспользоваться новыми льготами.
Ключевые изменения в социальных гарантиях
С 1 января в стране увеличены ключевые экономические показатели, от которых зависят зарплаты и социальные пособия. В частности, МРОТ теперь составляет 27 093 рубля в месяц, что стало историческим ростом более чем на 20% по сравнению с предыдущим годом.
Что повлияло на новый МРОТ:
- Заработная плата: Теперь необходима выплата зарплаты работникам, отработавшим полную норму, не ниже установленного уровня.
- Пособия: Расчет минимальных больничных и других пособий теперь основывается на новом МРОТ.
- Алименты: Суды при взыскании алиментов ориентируются на минимальный размер оплаты труда.
- Региональные особенности: В некоторых регионах может действовать более высокий уровень МРОТ.
Образование: вторая возможность для выпускников
Одним из значимых нововведений 2026 года стало создание второго шанса для выпускников 9 классов, не сдавших ГИА. Теперь они могут бесплатно пройти профессиональное обучение по востребованным специальностям, сохраняя возможность подготовки к пересдаче экзаменов.
Ключевые моменты программы:
Изменения для водителей и предпринимателей
С 1 января 2026 года отменено автоматическое продление водительских прав, что требует от водителей больше внимания к соблюдению правил. Кроме того, для предприятий введено новое правило: базовая ставка НДС увеличена с 20% до 22%, что может повлиять на ценовую политику.
Что важно знать:
- Права, срок действия которых истек в 2022-2025 годах, больше не действуют.
- Общий порядок замены прав остается прежним — раз в 10 лет.
- Самозанятым гражданам предоставляется возможность добровольной уплаты взносов в систему социального страхования для получения оплачиваемого больничного.
