С 2026 года работники смогут взыскать с работодателей значительно больше в случае задержки зарплаты. В Госдуму внесён законопроект, который предполагает увеличение компенсации за просрочку до пяти раз, что сделает для недобросовестных компаний несоразмерно дорогостоящим нарушение обязательств по выплате зарплат. Этот шаг призван создать более жесткие условия ответственности за задержку выплат. Рассмотрим, как будет рассчитываться новая компенсация и как действовать, если зарплату задерживают уже сейчас.
Почему задержка зарплаты — это серьезное правонарушение?
Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем раз в полмесяца в установленные сроки. Даже один день задержки является нарушением закона, а не лишь «техническим сбоем». Задержка выплаты не только создает неудобства, но и может привести к реальным финансовым проблемам для работников, так как их livelihoods зависят от своевременных выплат. По состоянию на конец октября 2025 года, задолженность по зарплате в России достигала более 2,15 миллиарда рублей. Государство решило принять меры, чтобы изменить ситуацию.
Как считается компенсация сейчас и что предлагают изменить?
На данный момент порядок начисления компенсации регулируется статьёй 236 Трудового кодекса. Суть метода заключается в том, что сумма долга умножается на отношение ключевой ставки ЦБ РФ к 150, умноженное на количество дней просрочки. Например, при задолженности в 100 000 рублей на 15 дней компенсация составит всего 1 600 рублей.
Однако новый законопроект предлагает изменить формулу. Вместо деления на 150, планируется деление на 30. Это приведет к существенному увеличению: те же 100 000 рублей при той же задержке могут стать 8 000 рублей. Устойчивое увеличение суммы станет ощутимым стимулом для работодателей выполнять свои обязательства.
Что делать, если зарплату задерживают: пошаговая инструкция
Каждый работник может воспользоваться своими правами уже сегодня. Вот последовательные действия:
Задержка зарплаты является серьезным нарушением, и государство нацелено на её предотвращение. С принятием нового законопроекта, права работников будут укреплены, а работодатели должны будут строго соблюдать обязательства по выплате зарплаты.
